Engenheiro eletricista

[Siqueira]

Gostaria de saber se há alguém no fórum formado em engenharia elétrica, pois quero saber como começou a atuar em empresa sem experiencia, apenas com o curso em "mãos"...

Atenciosamente
Siqueira

[nelmindo]

Deve começar como em todas as profissões, acompanhar um sénior...
Começar sem anestesia numa empresa, vai ser posto à prova em muitas situações e ficará encalhado em muitas delas rapidamente. Se não tiver uma ajuda sénior, pode durar pouco lá...
O ensino em Portugal não prepara as pessoas para o mercado de trabalho, por isso é que vieram os estágios profissionais... para enganar um pouco o povo

[helioneves]

Falou muito bem, mas faltou falar num pequeno pormenor: a maioria dos patrões torce o nariz quanto à ideia de "desviar" alguém das suas funções e atribuições, que é para isso que ele lhes paga, para dar conta do trabalho, não para ser "ama-seca" de um "recém-formado"/estagiário... E antes que me lancem olhares de reprovação e dedos acusadores pelo que acabei de escrever, fiquem sabendo que foi esta a resposta que ouvi um patrão dar quando justamente lhe tentavam fazer ver que para criar um verdadeiro profissional, era necessário alguém já "firmado" na área para acompanhar/supervisionar o "aspirante"...

[nelmindo]

Falou muito bem, mas faltou falar num pequeno pormenor: a maioria dos patrões torce o nariz quanto à ideia de "desviar" alguém das suas funções e atribuições, que é para isso que ele lhes paga, para dar conta do trabalho, não para ser "ama-seca" de um "recém-formado"/estagiário... E antes que me lancem olhares de reprovação e dedos acusadores pelo que acabei de escrever, fiquem sabendo que foi esta a resposta que ouvi um patrão dar quando justamente lhe tentavam fazer ver que para criar um verdadeiro profissional, era necessário alguém já "firmado" na área para acompanhar/supervisionar o "aspirante"...

É tudo uma questão de escala.
Em empresas grandes, até escolas têm dentro de portas, para criar os seus funcionários.

Do ponto de vista económico, uma mini ou micro empresa (que é o que mais há em Portugal), é normal que não queiram desviar esses recursos para ensinar novas fornadas. Mas a inteligentes são obrigadas a fazer isso, principalmente quando têm o seu funcionário com os pés para reforma, por exemplo 5 a 10 anos de distância. Claro que a maioria metem as mãos à cabeça, quando o funcionário mete os papeis para reforma. Aí já é tarde de mais...

Aliás há tantas empresas que quando sabem que uma fucionária fica grávida, só se lembram de a substituir temporáriamente, quando mete a licença... quando já deviam ter uma funcionária de substituição a acompanhar a grávida a algum tempo atrás, para saber os cantos à casa...